|
1 Gestión de recursos humanos |
|
|
1.1 Introducción |
|
1.2 Evolución de las TIC |
|
1.3 Definición de conceptos |
|
1.4 Herramientas para el intercambio de información |
|
1.5 Herramientas para la distribución de información |
|
1.6 Normas para un buen funcionamiento del correo electrónico |
|
1.7 Otros servicios para intercambiar información |
|
1.8 Importancia del factor humano |
|
1.9 Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión del factor humano |
|
1.10 Aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos |
|
1.11 Caso práctico – Herramientas de comunicaciones |
|
1.12 Cuestionario: Gestión de recursos humanos |
|
2 Técnicas de e-learning para apoyar la formación |
|
|
2.1 Qué es el e-learning |
|
2.2 Objetivos principales de la formación de los RRHH |
|
2.3 Áreas fundamentales que engloba el e-learning |
|
2.4 Qué reporta la formación continua a la empresa y al trabajador |
|
2.5 Teleformación |
|
2.6 Inconvenientes de e-learning |
|
2.7 Caso práctico – La formación y el e-learning |
|
2.8 Cuestionario: Técnicas de e-learning para apoyar la formación |
|
3 Herramientas para la gestión del desempeño |
|
|
3.1 Importancia de la evaluación del desempeño |
|
3.2 Beneficios de la evaluación |
|
3.3 Sistema OpenMet |
|
3.4 Cómo funciona OpenMet |
|
4 Herramientas de gestión del talento y conocimiento |
|
|
4.1 Gestión del talento |
|
4.2 Administración del Conocimiento |
|
4.3 Ventajas de la Administración del Conocimiento en las organizaciones |
|
4.4 Formación subvencionada (e-learning) |
|
4.5 Herramientas de gestión del conocimiento |
|
4.6 Cuestionario: Herramientas de gestión del talento y conocimiento |
|
5 Nuevas tecnologías aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada |
|
|
5.1 Valoración del uso eficaz del tiempo |
|
5.2 Los ladrones del tiempo |
|
5.3 Visión de futuro |
|
5.4 Planeación de una presentación |
|
5.5 Tipos de presentaciones |
|
5.6 Elementos de apoyo en una presentación |
|
5.7 Coaching y Mentoring |
|
5.8 Herramientas innovadoras de comunicación (I) |
|
5.9 Herramientas innovadoras de comunicación (II) |
|
5.10 Cuestionario: Nuevas Tecnologías aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada |
|
6 Intranet como herramienta de comunicación interna |
|
|
6.1 Conceptos |
|
6.2 Ventajas que aporta Intranet |
|
6.3 Seguridad de las Intranet |
|
6.4 Cuestionario: Intranet como herramienta de comunicación interna. |
|
7 Técnicas eficientes en Internet para selección del personal |
|
|
7.1 Captación y selección |
|
7.2 Ventajas de usar Internet en la selección de personal |
|
7.3 Distintos métodos de captación y selección en Internet |
|
7.4 Ejemplo de proceso de selección por Internet |
|
8 Caso práctico NNTT aplicadas a los RRHH |
|
|
8.1 Cuestionario: Cuestionario final |